SANTÉ ET SÉCURITÉ

HS_Équipe sauveteur minier 00@2x
L’équipe de sauvetage minier de Windfall durant une formation.

Chez nous, les personnes passent en premier et leur sécurité est notre priorité. Nous considérons que la santé et la sécurité de nos travailleurs, de nos partenaires et de la population en général font partie intégrante de l’application de nos cinq valeurs fondamentales. Cela signifie que nous :

  • Offrons un environnement de travail sain et sécuritaire.
  • Identifions et contrôlons les dangers et les risques sur le lien de travail.
  • Développons des plans d’actions d’urgence.
  • Formons et impliquons notre main-d’œuvre.
  • Faisons le suivi et visons l’amélioration continue.
  • Maintenons et améliorons une culture exemplaire de santé et sécurité.

Pour en savoir plus à propos de nos engagements, veuillez consulter notre Politique de santé et sécurité.

Hs

L’équipe de santé et sécurité

Surintendant santé & sécurité Agent sénior de prévention Coordonnateur santé & sécurité Coordonnateur des services infirmiers & Infirmier

UNE APPROCHE D’ÉVALUATION DES RISQUES

Notre système de gestion en santé et sécurité au travail (SGSST) est conçu pour gérer la santé et la sécurité de façon efficace en identifiant les risques, en formulant des plans et en mettant en place des contrôles appropriés.

Nous avons élaboré nos normes et nos procédures, ainsi que la documentation du SGSST de façon à respecter les lois applicables et les meilleures pratiques de l’industrie.

Nous révisions régulièrement notre SGSST pour le mettre à jour et maintenir des contrôles adéquats, pour refléter tous les changements législatifs et pour l’adapter aux nouvelles activités qui s’ajoutent.

Nous analysons chaque incident afin d’identifier les causes sous-jacentes et prendre des mesures immédiates pour éviter que cela se reproduise.

Nous menons en continu des activités préventives et prenons les mesures correctives associées.

INFOGRAPHIC 1A-svg Éléments de support Éléments de prévention Éléments de contingence
INFOGRAPHIC 1B-svg RESPONSABILITÉ ET ENGAGEMENT GESTION DES RISQUES GESTION DES INCIDENTS RÉDUCTION DES PERTES CONTRÔLE DES DOCUMENTS COMMUNICATION SURVEILLANCE ET AMÉLIORATION CONTINUE
SGSST
INFOGRAPHIC 1C-svg PLANIFIER FAIRE VÉRIFIER AGIR

FAITS SAILLANTS 2019

0 ACCIDENT MORTEL
1 059 621 HEURES TRAVAILLÉES (EMPLOYÉS ET ENTREPRENEURS)
5.69 TAUX DE FRÉQUENCE TOTAL DES BLESSURES SIGNALÉES (EMPLOYÉS ET ENTREPRENEURS)
0.44 TAUX DE FRÉQUENCE DES BLESSURES ENTRAÎNANT UNE PERTE DE TEMPS

FAITS SAILLANTS 2019

Projet Windfall Tous les projets
2.0
1.5
1.0
0.5
0.0
2017 2018 2019
1.7 0.8 0.44
2.0
1.5
1.0
0.5
0.0
2017 2018 2019
1.7 0.7 0.57
Pour en savoir plus sur notre approche et notre performance en santé et sécurité :
09 Cd Centre de données 9.001
Pour en savoir plus

Politique de Santé et sécurité

4 mai 2020

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Code de conduite des affaires et d’éthique

29 avril 2016

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2019 – Rapport de développement durable

18 juin 2020

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2019 – SD Report Supplement – Supplément du rapport DD 2019 – Tableaux ESG Tables

18 juin 2020

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Workforce – Harry Grant@2x
Harry Grant, opérateur du système de traitement des eaux, est heureux d’expliquer son rôle sur le projet Windfall à des entrepreneurs locaux, juillet 2019

ÉLIMINER LES BARRIÈRES INUTILES POUR ÊTRE PLUS INCLUSIF – OPÉRATEUR DU SYSTÈME DE TRAITEMENT DES EAUX

Date de publication: 18 juin 2020

Notre culture est façonnée par des façons de penser et des pratiques innovantes qui redéfinissent notre façon de gérer nos activités. Nous remettons constamment en question nos façons de faire.  C’est ce qui nous a menés à réviser nos critères de sélection au moment d’embaucher de nouveaux opérateurs du système…

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