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GOUVERNANCE

Governance – Board and Management site visit@2x
Le conseil et la direction visitent le site Windfall avec l’équipe des opérations en août 2019.

Le conseil d’administration et la direction croient qu’une bonne gouvernance d’entreprise est vitale pour la réussite à long terme de Minière Osisko et pour la protection des intérêts de nos parties prenantes.

Nos administrateurs s’engagent à maintenir les plus hautes normes de gouvernance d’entreprise, en respectant l’évolution des meilleures pratiques et des directives règlementaires.

Les pratiques de gouvernance d’entreprise de Minière Osisko sont conformes aux pratiques établies par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières, incluant l’Instruction générale 58-201 relative à la gouvernance et le Règlement 58-101 sur l’information concernant les pratiques en matière de gouvernance.

Conseil d'administration

Nous croyons que la diversité enrichit les discussions entre administrateurs, reflète les relations que la Société entretient avec ses parties prenantes et favorise la saine gouvernance d’entreprise. Le conseil est composé d’une majorité d’administrateurs indépendants, dont un administrateur principal indépendant.

DIVERSITÉ DU CONSEIL – 2020

INDÉPENDANCE GENRE
ADMINISTRATEURS NON-INDÉPENDANTS - 3

30%

ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS - 7

70%

FEMME - 3

30%

HOMME - 7

70%

Le comité de gouvernance d’entreprise et des nominations recherche des administrateurs qui apportent une diversité en termes de genres, d’âges, de communautés culturelles, de répartition géographique, et d’autres caractéristiques des communautés où nous exerçons nos activités.

Nous nous sommes fixé l’objectif d’avoir une représentation de 40 % de femmes au conseil d’administration d’ici au 31 décembre 2021. Veillez consulter notre Politique de diversité du conseil d’administration.

COMITÉS ET MANDATS

Le conseil se réunit au moins quatre fois par année, et s’acquitte de ses fonctions par l’entremise des comités suivants :

Veuillez visiter notre Centre de données pour les chartes et les mandats.

09 Cd Centre de données 9.001
Pour en savoir plus

Rapport résultats du vote (anglais)

31 mai 2021

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Charte du comité de développement durable (anglais)

6 mai 2021

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Mandat du conseil d’administration (anglais)

6 mai 2021

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Charte du comité de rémunération (anglais)

11 mars 2021

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Charte du comité d’investissement (anglais)

11 septembre 2020

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Politique anticorruption (anglais)

1 janvier 2020

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Politique en matière de confidentialité et d’opérations d’initié

11 novembre 2019

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Articles of Amalgamation (anglais)

1 janvier 2019

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ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET POLITIQUES

Minière Osisko et le conseil d’administration ont approuvé des directives en matière de gouvernance d’entreprise qui nous aident à gérer efficacement nos affaires et à nous acquitter de nos responsabilités selon les normes juridiques et éthiques les plus élevées.

  • Un Code d’éthique et de conduite en affaires s’applique à tous les employés, entrepreneurs, consultants, dirigeants et administrateurs et favorise une conduite honnête, respectueuse, responsable et éthique.
  • Nous avons une approche de tolérance ZÉRO à l’égard d’actes de fraude ou de corruption par tout employé, directeur, administrateur, agent, consultant et entrepreneur, comme indiqué dans notre Politique anticorruption.
  • Une Politique de dénonciation est en place pour nos employés, consultants, entrepreneurs, administrateurs et dirigeants afin de communiquer leurs préoccupations, de manière confidentielle et anonyme, sur de possibles inconvenances, activités illégales ou contraires à l’éthique et de s’assurer que les mesures sont en place pour réaliser une enquête impartiale.

Le conseil d’administration a approuvé plusieurs politiques et assure un suivi continu de leur mise en œuvre. Veuillez visiter notre Centre de données pour en savoir plus.

09 Cd Centre de données 9.001
Pour en savoir plus

Charte du comité de développement durable (anglais)

6 mai 2021

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Mandat du conseil d’administration (anglais)

6 mai 2021

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Charte du comité de rémunération (anglais)

11 mars 2021

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Charte du comité d’investissement (anglais)

11 septembre 2020

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Politique anticorruption (anglais)

1 janvier 2020

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Articles of Amalgamation (anglais)

1 janvier 2019

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DISTINCTIONS

Prix_II-640×480

2021: Prix Mercure - Stratégie de développement durable Desjardins

Les Mercuriades - Fédération des chambres de commerce du Québec
Recognition 2019 – Peter Nunk Award@2x

2019 : Prix Peter Munk – Young Mining Professionals

Jose Vizquerra-Benavides (Administrateur et ancien Vice-président à la direction Développement stratégique)
Recognition 2018 – Prix créateurs d’emplois@2x

2018 : Champion pour la région Nord-du-Québec

Prix Créateurs d’emplois du Québec
Recognition_2017SD_10_Discovery of the Year award for the Lynx deposit – The Osisko team at the annual XPLOR Gala with our special guest, Ms. Mandy G@2x

2017 : Prix Découverte de l’année pour le gîte Lynx

Association de l’exploration minière du Québec
Recognition – 2017 Exploration Award North America Mines and Money Osisko@2x

2017 : Exploration en Amérique du Nord

Mines and Money Americas
Recognition_2016 – 0K1A0645@2x

2016 : Meilleure société d’exploration minière de l’année en Amérique du Nord

Mines and Money
Recognition 2016 – Mining Journal’s 2016 Lifetime Achievement award – Ned Goodman@2x

2016 : Prix d’excellence 2016 pour l’ensemble des réalisations – Mining Journal

Ned Goodman (ancien coprésident du conseil d’administration de Minière Osisko)